《公务员心理素质训练系统》
心理测评咨询、心理能力训练、心理行为训练、心理调适训练
全方位系统化地服务党政机关公务员系统
党政机关为什么需要公务员心理素质训练系统？
新的历史条件下对公务员提出的更高要求。新世纪新阶段，我们党和政府面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也是前所未有。在新的历史条件下，党的十六届四中全会提出了全面加强党的执行能力建设的要求；党的十六届五中全会提出了实施人才培养工程、加强党政人才能力建设的要求；国家人事部提出了公务员九种通用能力建设的要求。公务员是国家特殊的人才队伍，是国家权力机关（即国家行政机关）的工作人员，是国家行政管理的主体。由此，新的形势和任务对公务员依法执政 、科学执政、民主执政能力均提出了更高的要求。
开创公务员培训新思路的需要。要使公务员能够按照党和国家的要求，自觉贯彻落实科学发展观，具备应有的素质和能力，真正履行好政府领导、管理、服务的职责，在学习中提高，就需要不断开创公务员培训的新思路。因此。我们要通过创新培训理念，培训内容和培训方法，学习世界各国公务员培训的先进经验，借鉴先进的培训方法，以使公务员培训工作更加适应新形势的发展。创新型的培训方法。可以满足公务员探索新领域、学习新知识、掌握新技能的心理需求。
组织机构改革与发展的需求。组织机构改革与发展常常会影响其组成人员的心理、行为表现，我国各级机关的机构改革势必会触发公务员的心理和行为。公务员保持健康的心理是他们正常愉快工作、树立国家公务员的良好形象，有效地管理国家事务的前提。公务员必须以良好的心理素质来应对变革的形势需要。
保持党员先进性的需要。在一个党员保持先进性的过程中，认知是开端，情感是动力，意志是保证，行为是归宿，没有了良好的心理素质，也就无所谓先进性。只有良好的心理素质才能帮助我们党员坚持理想信念不动摇，坚持政治头脑不糊涂以及坚持政治方向不偏差。
公务员心理特征与发展特点的需要。公务员属于工作压力较大的群体，他们整体素质高、抗压能力也比较好，但是他们要承受更多来自于单位体制、机制、工作任务、家庭期望、自身人格等方面的挑战；并被要求不断掌握新知识、新技能，如果应对压力的方式不正确，就会产生心理问题，乃至发展成心理疾病。
《野山公务员心理素质训练系统》的特点：
具有较强的针对性。依据公务员的特点，充分认识公务员培训的特殊性，结合《国家公务员的素质要求》和《国家公务员的素质和能力》，紧密联系公务员和工作状态和生活状态，遵循公务员培训的规律，从以下几个方面为培训重点：
智力素质（包括观察力、记忆力、思考力和想象力。）
心理素质（在内部和外环境作用下所形成的情绪、意志、心理感受等方面。主要包括情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。）
身体素质（指公务员的体力和适应能力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。）
表达能力（将自己的思想、意图，或通过口头、书面或电脑准确地传递给对方，这既是信息的沟通的手段，又是情感联络的媒介。）
人际协调能力(人们由于知识、素质、爱好、志趣、经历、背景不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。)
时间安排能力（合理掌握时间，合理安排时间在最佳时间内完成最重要的工作任务，把时间的分配和工作计划结合起来。）
学习能力（紧跟时代的步伐，不断学习新知识、培养新观念、开拓新视野。不仅学习书本知识，还要善于借鉴他人的经验，更要培养独立思考问题、判断事物的能力。）
全方位系统性。整套训练系统把公务员应具备的基本素质和基本能力有机整合，贯穿“心理素质测评、心理能力训练、心理行为训练、心理调适训练、心理健康辅导”五大模块中，坚持全面性、全员性、全程性的训练原则。
训练教材课时制灵活化。两大主体训练（心理能力训练、心理行为训练），所有课程均采取课时制，教员依据训练教材，易于操作实施。整套训练教材坚持需求为导向，教学大纲活页灵活使用，应用性强。可依据不同类别、不同层次的公务员训练需求，在培养方向、指导思想、课程设置、教学内容、训练方法等方面形成特色项目，突出重点，抓住关键，增强培训应用性。
参与型教学方式。互动的参与型教学方式，适合公务员学习需求。公务员是从事一定政府管理工作、有一定领导经验和工作经验的特定群体，具有较强的互动、参与、交流、研究、体验的学习意识，因此，我们在遵循公务员培训的内在规律、了解公务员特殊的学习需求、认知需求的基础上，通过启发式、互动式，参与型教学方式，有效提高了学员的学习积极性、主动性、互动性，挖掘和激活他们以往在学习和实践中积累的经验，最大限度地开发公务员的潜在能力，以取得最好的训练效果。
应用型教学，实用性强。本训练系统适合公务员的工作需求。公务员能力决定着政府的管理能力，公务员水平决定着政府的管理水平。因此，在训练系统中穿插了多个应用管理项目组成，在教学中根据学员特点安排不同的训练项目，使学员通过参与，从中感悟、提升管理理念，学会认识和掌握管理规律，提高运用管理知识、手段和技巧做好管理工作的能力。
提供无忧师资培训支持计划，快速帮助党政机关建立专业的立体的心理健康教育工作团队。
《野山公务员心理素质训练系统》组成说明： |
